Outplacement bij ontslag

Werkgevers / Ontslag / Outplacement

Voldoe aan vereisten, verzacht het afscheid en bescherm je imago als werkgever. Ons outplacement start laagdrempelig en eindigt quasi altijd met een nieuwe job.

Waar sta jij vandaag? 

  • Je weet niet of je verplicht bent om outplacement aan te bieden. Wat zegt de wet?
  • Je bent verplicht om in outplacement te voorzien en zoekt info en/of een partner.

  • Je bent niet verplicht om een outplacementaanbod te doen, maar kiest er bewust voor.

Zo ziet het proces eruit →

meer weten

1. Bepalen

Met enkele vragen bepalen we of je als werkgever outplacement moet aanbieden. Zo weet jij meteen waar je staat.

2. Aanbodbrief

Je krijgt een ontwerp van aanbodbrief voor je werknemer en een stappenplan met overzicht van het traject voor jullie beiden.

3. Advies & voorstel

Outplacement in groep, individueel of gemengd: wat is van toepassing of de meest aangewezen formule? Je krijgt advies en een helder voorstel.

4. Voorbereiden

Eens de formule gekozen, wachten we op feedback een positief antwoord van je medewerker. Intussen zoeken wij de juiste coach/trainer en bereiden we het traject voor.

5. Start traject

Gaat je werknemer in op het aanbod? Dan start het outplacementtraject. Gaat hij/zij niet akkoord? Dan hoef je niets te betalen.

Deze resultaten boek je als werkgever

  • Je bent tijdig in orde met de wettelijke vereisten en vermijdt zo sancties.

  • Je vergroot de kansen van je medewerker op de arbeidsmarkt gevoelig.

  • Je verzacht het afscheid, bewaart de sociale vrede en beschermt je imago.

5 redenen waarom klanten ons kiezen

We nemen jou alle werk uit handen en houden je op de hoogte via één vast aanspreekpunt. Een outplacementtraject bij Itinera duurt gemiddeld 5,4 maand omdat de deelnemer een job vindt.  Het traject stopt sowieso na 12 maand.
De coach bouwt snel een relatie op met je medewerker en zet in op blended learning voor een maximaal leereffect. Maar liefst 73% van de deelnemers vindt een job voor het eind van het traject, een uitzonderlijke score in de markt.
Als Belgisch bedrijf met een beperkt aantal aandeelhouders varen we onze eigen koers en stellen we kwaliteit boven winst. We werken met senior coaches en blijven hen voortdurend bijscholen. 
We zoeken steeds de coach in de buurt die het best past bij je ontslagen medewerker. Outplacement kan online of offline en individueel, in groep of gemengd. Tussentijds sturen we bij waar nodig.

Of je ons nu contacteert via telefoon, e-mail of website, de juiste persoon reageert razendsnel. Met +10 jaar ervaring weten we precies welke info we nodig hebben voor een sluitende offerte.  

Meer weten of eens afspreken? 

Geef ons een seintje.

Je krijgt meteen de juiste persoon aan de lijn, antwoord op je vragen, advies over de volgende stappen en een vrijblijvend, correct voorstel.

Bel +32 0800 11 303 of contacteer ons.

Clio