Ik was jarenlang bankdirecteur en heb die job altijd met veel plezier gedaan. Tot in maart 2006 de bank overvallen werd. Ik werd onder schot gehouden, terwijl mijn medewerkers hardhandig werden aangepakt. Het liep gelukkig goed af, en over de crisisopvang en psychologische mag ik niet klagen. Maar er was iets geknakt in mij. Ik had paniekaanvallen en functioneerde niet meer zoals het hoorde. In overleg met mijn arts ben ik in ziekteverlof gegaan om een psychisch begeleidingsprogramma te volgen. intussen zijn we twee jaar verder en ben ik eraan toe om weer te gaan werken. Ik wil niet meer terug naar de banksector. maar hoe verklaar ik die twee jaar werkonbekwaamheid in mijn cv? Ik zou het liefst open kaart spelen, maar ben bang voor onbegrip en negatieve reacties.
Het is inderdaad het beste om dit onderwerp zelf aan te kaarten, het best als u wordt uitgenodigd voor een gesprek. Omdat u altijd werknemer bent gebleven, hoeft het in uw curriculum vitae niet eens zichtbaar te zijn dat u de afgelopen twee jaar geen effectieve arbeidsprestaties hebt verricht. Op die manier staat het een eerste selectie alvast niet in de weg. Denk vooraf goed na over wat u precies wilt vertellen en hoe u het verwoordt. hou er rekening mee dat een recruteerder misschien vreemd kan opkijken als u begint over uw psychische klachten. daar hangt toch nog altijd een taboesfeer rond. Benadruk vooral op welke manier u uw angsten overwonnen hebt en waarom u klaar bent om een nieuwe start te maken. Het is voor een werknemer belangrijk om te weten dat u een betrouwbare werknemer bent. Een open communicatie kan dit vertrouwen alleen maar versterken.