Avec cette formation, Itinera souhaite aider les dirigeants à gérer l’absentéisme dans l’organisation de manière plus efficace et humaine. Il importe pour l’organisation que les managers captent et tiennent compte des signaux pouvant donner lieu à des absences pour maladie et qu’en cas de maladie (de longue durée), les dirigeants puissent assurer une communication et un coaching adéquats.
La formation sur l’absentéisme pour cause de maladie s’inscrit dans les processus d’entreprise de l’organisation comme : les règles internes, les accords et la politique pour signaler une maladie, sa prolongation, le suivi par les dirigeants, l’envoi d’un médecin-contrôle etc.
Les questions suivantes y sont abordées :
- Qu’est-ce que l’absentéisme ?
- La politique actuelle appliquée pour l’absentéisme est-elle humaine ?
- Quels sont le rôle et l’impact du dirigeant ?
- Comment mener un entretien d’absentéisme efficace et humain ?
Groupe cible:
Tout dirigeant qui souhaite comprendre le phénomène de l’absentéisme et apprendre à aborder le problème avec le collaborateur et le coacher dans ce contexte.
