Le dirigeant moderne stimule les compétences des collaborateurs et encourage le développement de nouvelles compétences en stimulant positivement le processus d’apprentissage. Cette formation vous apprendra à aborder cette situation dans le cadre de votre fonction de dirigeant.
Cette formation :
- vous permettra de mieux comprendre votre propre style de coaching ; quels sont vos points forts et compétences à développer
- vous donnera envie de coacher
- améliorera vos compétences de coaching
- vous apprendra à créer un climat de coaching dans votre équipe, laissant la place nécessaire au dialogue, au respect des différences et à l’énergie de réaliser les objectifs communs
À la fin de cette formation, vous :
- saurez ce qu’est réellement le coaching
- apprendrez comment se déroule un entretien de coaching
- pourrez fixer des objectifs et établir des plans d’action
- serez capable de créer un climat propre à la discussion
- disposerez de compétences en matière de coaching
- saurez quelles interventions vous pouvez pratiquer dans un entretien de coaching
Nous organisons cette formation sur 3 jours:
- le jour 1 & le jour 2, nous entraînons les compétences de base
- le jour 3 est une journée d’approfondissement, où nous travaillons sur des situations concrètes issues de la pratique
